Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту: що потрібно знати роботодавцю і працівнику.

Може. Законодавством про працю не встановлено вимоги щодо обов’язкового завершення цієї відпустки в межах одного календарного року. У разі надання та початку додаткової відпустки учаснику бойових дій у поточному календарному році право на таку відпустку вважається реалізованим незалежно від того, що дата її закінчення припадає на наступний календарний рік. Перехід додаткової відпустки через межу календарного року не є її перенесенням у розумінні статті 11 Закону України «Про відпустки».

 

Часто кваліфіковані фахівці з інвалідністю стикаються з перешкодами, які інші навіть не помічають: незручне розміщення меблів, відсутність адаптованого софту чи недоступний вхід до будівлі. Але саме ці «дрібниці» можуть завадити працевлаштуванню.

   Мінімізація ризиків наїзду транспортних засобів у сільському господарстві Безпека на території агропідприємств — це не лише вимога законодавства, а й питання збереження життя та здоров'я працівників. У сільському господарстві ризики наїзду тракторами, комбайнами, навантажувачами чи іншою технікою зростають через велику площу територій, інтенсивний рух машин і одночасне виконання різних операцій. Тому важливо формувати культуру безпечної поведінки. Основні причини нещасних випадків: обмежена видимість оператора; відсутність чіткої організації руху техніки та людей; робота в нічний час або за поганої погоди; перебування сторонніх осіб у небезпечних зонах; несправні дзеркала, світлова та звукова сигналізація; нехтування правилами охорони праці. Як мінімізувати ризики: Розробити та позначити маршрути руху техніки, включаючи місця розворотів та стоянок. Забезпечити достатнє освітлення територій, особливо в місцях підвищеної активності. Обладнати техніку справними світловими сигналами, дзеркалами та камерами огляду (якщо передбачено конструкцією). Застосовувати засоби індивідуального захисту з високою видимістю — світловідбивні жилети обов’язкові. Проводити інструктажі та навчання працівників, акцентуючи увагу на небезпечних зонах та сигналах з оператором. Виключити перебування людей у радіусі руху техніки, особливо під час маневрів. Забезпечити чіткий зв’язок між працівниками та операторами — рації, жестова сигналізація, попереджувальні знаки. Своєчасно проводити технічне обслуговування транспортних засобів, стежити за станом гальм, освітлення та оглядовості. Безпечна організація руху техніки — це ключ до запобігання найпоширенішим виробничим травмам у сільському господарстві. Піклуймося про безпеку — зберігаймо життя! Дізнатися більше про безпеку праці ви можете за посиланнями: Сайт Держпраці       https://dsp.gov.ua/ Інформаційний портал https://www.pratsia.in.ua/safe_work.php       

Реальна історія про інспекторку, яка знайшла "слабкі місця" на виробництві та допомогла запобігти нещасним випадкам та травмуванню працівників. Коли на невеликому переробному підприємстві «Екотех» (назву змінено) почали часто траплятися незначні травми — порізи, забиття, неодноразові опіки через неправильне користування обладнанням, — керівництво хвилювалося, але не розуміло, де саме «слабке місце». Проблеми накопичувалися, і працівники почали скаржитися на умови праці. Керівник запросив інспекторку з питань безпеки праці для проведення превентивного заходу та консультації. Більшість працівників сприймали її як посадову особу, яка прийде лише шукати недоліки. Але все виявилося зовсім інакше. Що зробила інспекторка 1. Вислухала працівників Вона пройшла всі виробничі ділянки разом із працівниками, запитувала, що саме незручно, де вони почуваються небезпечно. З’ясувалося, що: захисні рукавички були не того типу; кілька машин старого зразка не мали захисних кожухів; інструктажі проводили «для галочки». 2. Надала практичні поради. Замість того щоб зачитувати довгі нормативні вимоги, вона пояснила кожну проблему на життєвих прикладах і показала, як дрібні, на перший погляд, речі впливають на безпеку. 3. Допомогла скласти реальний план дій Підприємству не знадобилося нічого надскладного чи дороговартіснго: замінити засоби індивідуального захисту на відповідні до виконуваних робіт; оновити інструкції та провести живий, а не формальний інструктаж; встановити на кількох станках прості захисні кожухи; створити журнал спостережень, куди працівники могли б вносити свої зауваження. 4. Провела короткі технічні консультації для всіх змін За одну годину працівники навчилися безпечно налаштовувати обладнання та правильно реагувати на позаштатні ситуації. Результат через місяць кількість травм зменшилася до нуля; працівники стали спокійнішими й охочіше повідомляли про проблеми; керівництво заощадило кошти, адже дрібні простої та лікування працівників обходилися значно дорожче. Чому ця історія показова Тому що відвідування інспектора з безпеки праці — це не про «покарання», а про пошук ефективних і дієвих рішень. Іноді достатньо однієї якісної консультації, щоб змінити культуру безпеки на підприємстві.

Чи має право роботодавець не виплачувати зарплату, посилаючись на відсутність прибутку? Ні, не має. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У Волинській області стався груповий нещасний випадок на металургійному підприємстві. Під час плавки металу в індукційній печі стався викид розплавленого металу. Бризки гарячої речовини потрапили на відкриті ділянки тіла трьох працівників. Формувальника, слюсара-ремонтника та ливарника з термічними опіками голови та шиї госпіталізували до лікувального закладу. Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія. Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно: дотримуватися технологічних режимів плавки, зокрема температурних показників, швидкостізавантаження шихти та правил роботи з індукційними печами; забезпечувати наявність і справність захисних екранів, тепловідбивних щитів та огороджень у зоні розливу й плавки металу; використовувати засоби індивідуального захисту, передбачені для робіт з розплавленим металом: спецодяг з вогнетривких матеріалів, краги, фартухи, захисні щитки та головні убори, що покривають усі відкриті ділянки тіла; здійснювати регулярні технічні огляди й обслуговування печей, перевіряти цілісність футерівки, систем охолодження та справність обладнання; проводити навчання та інструктажі з безпечної роботи в гарячих цехах та діях у разі виникнення аварійних ситуацій; забезпечувати чітку координацію дій між членами бригади під час плавки, розливу та обслуговування обладнання; організовувати робочі місця таким чином, щоб виключити перебування працівників у зоні можливого викиду розплаву чи шлаку. Пам’ятайте: розплавлений метал не залишає шансів на помилку – навіть невеликий викид може спричинити тяжкі опіки. Безпека починається з дисципліни, технічної справності обладнання та застосування повного комплексу засобів захисту!

Наше підприємство почало виготовляти металеві двері; виникла необхідність встановити лакофарбувальний піст. Хочемо дізнатися про вимоги з питань безпеки праці до виконання цих робіт.