Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

До фахівців управління інспекційної діяльності в Одеській області звернулася пані Марина (ім’я змінено), колишня працівниця відомої торгової мережі, з проханням допомогти у захисті її трудових прав.

Кабінет Міністрів України 01.04.2026 прийняв постанову № 490 «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю», яка офіційно набрала чинності 15.04.2026. Важливо зауважити, що попри дату публікації, норми документа застосовуються ретроспективно з 01.01.2026.

Фахівці Державної служби України з питань праці зафіксували випадки масової розсилки електронних листів невстановленими особами зі сторонніх email-адрес, які видаються за офіційні повідомлення Держпраці.

Навіть під час воєнного стану роботодавці зобов’язані організовувати медичні огляди. Жодних нормативних актів, які дозволяли б скасувати чи відтермінувати ОМО, наразі немає. Більш того, процедуру оновлено згідно з наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393.

На консультацію до інспектора праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці прийшли працівники одного із закладів харчування Одещини. Вони звернулися по допомогу у вирішенні питання: як зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини.

До Південного міжрегіонального управління Держпраці звернулася жінка зі скаргою на порушення трудових прав. Вона протягом кількох років сумлінно працювала адміністратором у приватного підприємця.

У практиці інспекторів праці нерідко трапляються випадки використання роботодавцями цивільно-правових договорів (ЦПД), що за своїм змістом мають ознаки трудових відносин.

Це документ, яким суб’єкт господарювання повідомляє дозвільний орган (Держпраці) про свою відповідність вимогам законодавства про охорону праці та на підставі якого набуває право на виконання певних видів робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію певних машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки і несе передбачену законом відповідальність.