Подільська міська територіальна громада
Одеська область, Подільський район
Логотип Diia Герб України
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Додаткова відпустка учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни

Дата: 07.12.2021 08:45
Кількість переглядів: 1118

Відповідно до статті 77-2 Кодексу законів про працю України та статті 16-2  Закону України «Про відпустки», учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" від 22.10.1993 р. № 3551-XII (далі – Закон № 3551), надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Право на додаткову відпустку мають як основні працівники, так і сумісники. Оплата такої відпустки здійснюється за кошти установ та організацій.

 

Додаткова відпустка учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, не належить до щорічних відпусток. Норми Закону України «Про відпустки», передбачені для щорічних відпусток, на неї не поширюються. Тому, надаючи додаткову відпустку учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, роботодавець зобов’язаний враховувати деякі особливості:

  • надається за календарний рік. Право працівника на додаткову відпустку учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни повної тривалості не залежить від відпрацьованого часу в такому календарному році. Відпрацювавши один робочий день у поточному календарному році, працівник матиме право на таку відпустку повної тривалості — 14 календарних днів;

  • надається понад щорічні основну та додаткову відпустки;

  • не може бути перенесена або продовжена з причин, зазначених у статті 11 Закону України «Про відпустки», у тому числі й у зв’язку з хворобою працівника, що збіглася з періодом додаткової відпустки учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни;

  • не продовжується на святкові та неробочі дні, що припадають на період такої відпустки. Такі дні включають до тривалості додаткової відпустки та оплачують у загальному порядку;

  • може бути використана працівником як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, за наявності документів, що підтверджують право на неї (наприклад, посвідчення учасника бойових дій).

 

Начальник управління                                                                                 Алла ОМЕЛЬЧУК


« повернутися

Код для вставки на сайт

Створення нового проекту

Ви можете вказати варіанти відповідей для голосування, якщо це потрібно.

Додати файл
Додати файл
Додати файл
Додати файл
Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано